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香港大學學生發展及資源中心（CEDARS）將於2月22至26日（星期一至五）舉辦網上就業博覽。今年已是第二年港大透過網上形式，為同學及畢業生提供就業資訊和職位空缺。

學生發展及資源中心就業總監馮秀英女士表示：「今次活動有超過140間機構參加，涵蓋廣泛行業提供超過2,200個職位空缺，包括本地及海外的職位空缺和實習機會，當中有不少來自初創企業的工作機會。活動同時安排超過15場線上職業講座，以及一對一履歷諮詢，為同學提供就業支援和網上求職面試的貼士。」

Lalamove全球拓展管培生（Global Management Trainee GMT）項目及領導力發展負責人曾燕紅女士將於2月23日的職業講座中，與同學分享職場上自我增值的四大途徑。環球銀行金融電信協會（SWIFT）亦會於24日的講座中指導同學如何在線上面試中脫頴而出。

在疫情持續影響下，機構的招聘方式與過往大有不同，越來越多公司採取網上面試（virtual interview）形式進行甄選，僱主評估求職者也有新的準則。

曾燕紅女士去年從千多份聘書中挑選了17位精英加入公司。她指出，應徵者要從虛擬面試平台中突圍而出，重點有三，包括「對行業了解，對公司了解，對自己了解」。

她説：「這可以讓僱主從宏觀到微觀的角度認識求職者，了解他們的經歷、理念和願景。對剛畢業的同學，僱主一般不會問太多與工作經驗相關的問題。」另外，由於網上面試主要透過視像作評核，求職者基本準備一定要做足。

「有時我會比約見時間早10分鐘登入視像會議，如果同學已經在等候，那一定會加分。」她又遇見過求職者的視像背景是混亂的宿舍，或穿著太隨便，例如普通家居衣服，都不合宜。

「即使那位求職者面試表現多好，都不會考慮了！還有要注意的是說話的速度、清晰度、儀容、衣著等。」曾女士提醒，由於申請者眾，取錄與否可能就取決於這些細節，不能掉以輕心。

至於在求職路上或職場上如何裝備自己，曾女士認為建立目標和全心全意往目標學習為不二法門。她勉勵同學要認清自己目標，也可就自己興趣，對心儀行業多做資料搜集，研究不同公司的商業模式，僱主會感受到求職者的熱誠和有做足準備功夫，求職者亦不會因為不了解行業而導致與期望有落差。她最後提及以下幾個要點：

1. 以正面態度面對困難，尤其是未來一定會有更多的不確定因素及挑戰，要保持彈性及積極的心態去應付逆境
2. 把握與不同人士交流的機會，多聽多看多思考
3. 工作經驗或課外活動不是多便是好，反而集中兩三份，而其中能反映求職者的深入學習和個人成長，更為重要

香港大學網上就業博覽2021詳情
日期：2021年2月22至26日（星期一至五）
時間：上午11時至下午6時
登記：http://cedars.hku.hk/careerfair（只限港大學生及畢業生參加）

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